拓展训练，又称外展训练（OUTWARD BOUND），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。

 

    2012年5月19日，深圳冠众结束前期的精心设计与筹划，正式启动此次拓展训练行程。接下来为期一天的训练虽然非常短暂却带给我，带给团队中每一个成员的是从来都没有过的震撼！

 

    出发准备：签到、集合、留影

深圳市冠众光电有限公司座落在深圳市宝安区西乡街道办鹤洲工业区北六路

 

到达基地：列队、热身、破冰游戏

拓展主题

 

迟到者，罚做俯卧撑。迟到不论理由，没有任何借口。“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

 

 

意愿关训练：

团队每一位成员用自己最饱满的激情状态向教官申请活动意愿

“我是XXX，我今天将全力以赴以百分之百的努力迎接所有挑战，请教官允许我通过！”

团队为每一个成员呐喊加油给予支持，每一个成员达到最佳的状态方能获予通过。

“你的状态可以激发得更好，请返回！”“你的状态非常好，但是团队对你的支持不够，请返回！”

一次次的被遣返，一次次的状态调整，最终在全员的支持鼓励以及每一个成员的状态的不断激发与调整下，所有队员全部成功通过。

 

精彩花絮：

“你根本就没有用心，你在用大脑跟我讲话，你心中都有魔鬼，所以你的这个魔还没有去除掉。”

“每一个人的心目当中都有魔。你的魔太大了，不自信，自卑，不善于表达，要把它释放出来。”

“没有任何的成见，全力以赴。”

 

 

 

团队组建：

各分队确立队名、口号、队歌、队形，组建团队架构体系（授职队长、旗手、宣传员、安全员、后勤）。

活动三纵队分别为：屠龙队（口号：众志成城，团结一致；队歌：他说风雨中这点痛算什么）；

                  众狼队（口号：众狼出击，谁与争峰；队歌：一个巴掌拍也拍不响，万人鼓掌声呀声震天）；

                  飞鹰队（口号：冠生于众，飞向未来；队歌：团结就是力量，团结就是力量）。

 

 

集体宣誓：

    “我是光荣的冠众人！我为成功而来，说到做到，没有任何推诿，没有任何借口！不断创新，执著前行！我的团队，是最棒的！我的团队，是最优秀的！我相信我们的团队！我们的团队因我感到自豪！我爱我的团队，我将奉献于我的团队，将无任何理由拒绝参加一切训练项目。热爱自然，保护环境，保持一个归零和空杯的心态，虚心学习，用心感悟。我爱我的团队，我将奉献于我的团队，勇敢面对每一次挑战，相信自己，更敬重他人！冠众人，志行合一，共创奇迹！”

 

    阶段性小总结：“我们不埋怨任何的情况，因为我们要学会适应环境。不抛弃、不放弃，我们从来都不会放弃任何一名队友，不管他在哪个地方，只要他是我们这个团队的，我们不抛弃他，不放弃他。对目标也是如此，专一致志，不抛弃，不放弃！”-----对于公司企业文化中的“不埋怨、不抱怨、不抛弃、不放弃”相结合进行总结。

 

别样“千手观音”之-----团队坚持力训练

     活动简介：三纵队每前一位成员半蹲于后一位成员腿部，双手向上，整队成员同时鼓掌并自1-100报数循环，坚持最持久的队列为赢。若队列中出现一名成员蹲立不稳或鼓掌不同步或停顿，则判停。此轮众狼队获胜。

奔跑中的队员

 

共同进退：

    场景讲述：圈中共25张牌，杂乱摆放，每一个团队可组织一名或多名队员进行按数字顺序拍牌，每次进入圈中执行任务者只能为一人，拍完全部牌后整队返回起点为游戏结束。历时最短的团队为赢。每个团队都须进行五次，每个团队每次的操作方案可根据前次成绩进行即时调整。

    在遵循规则的情况下大家一起去拍牌，完成任务后一起回来。

    活动目的：1、认识统一指挥的意义与重要作用；

              2、合理的分工与合作，资源的优化配置；

              3、群体决策的方法及意义，有限理性代替最优方案；

              4、体会对于团队的领导技巧及角色的合理分配与运用；

              5、挑战未知领域，培养创新意识，大胆尝试，勇于付出。

 

阶段性小总结：

“领导者要善于组织学习，要善于用什么样的问题切入。团队中既要善于激励，更要善于调控。”

“工作中除了给予明确的目标，更要注重给予辅导方法，同时给予支持和鼓励。”

 

 

七巧板：

    场景讲述：把团队所有成员随机分成7个小组，每个小组会得到若干个相同或者不相同颜色的板块和任务书、图形卡片各一张。按照任务书来完成挑战。

    学习目的： 1、培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法；
               2、强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值； 
               3、体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环； 
               4、培养市场开拓意识，更新产品创新观念； 
               5、培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念； 
               6、体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用。

   活动启发：没有团队意识，个人努力一切化整为零。

   亮点体现：执行力、竞争意识、协作意识。

 

游戏总结：

（1）平时在工作中，遇到要做的事情比较多时，找出合理的统筹方式，分清轻重缓急，先抓主要矛盾。“凡事预则立，不预则废！”事情蛮干，不如不干。做事前，做好计划，多思考，想想做事中可能会遇到什么问题，提前做好防范措施，有备无患。

（2）审时度势，从大处思考。七巧板的游戏最终失败，最主要原因是大家都以各个小组的利益为重，却忽视的队伍的大目标。在工作中，我们通常潜意识里往往想到只是自己的部门，各自为战，往往不会站在公司的角度考虑一些问题。其实只有大家齐心协力，沿着公司的大方向走，自己部门的业绩自然会提升。若是目标太短浅，一心只想提高自己，那么即便自己再强大，如果公司实力提不上去，最终自己也会成为一只井底之蛙，没有好的平台，能力也就不会有一个大的提升，众人拾柴火焰才高！

（3）有效的沟通，成功路上的捷径。游戏用鲜明的事实告诉我们，沟通的重要性。工作中，前人的经验对我们这些新人来说，真的很重要。有时，我们碍于面子，可能不肯张开金口去问问前辈，最终的结果很有可能是问题解决的方法没有找到，还白白浪费了时间。工作中，我们的确需要多思考，但是，及时的向前辈请教，与同事多沟通，也会让我们少走弯路，事半功倍。 

 

    一个团队想要高效率的完成工作,不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力,只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜!”公司就是一个大团队，全体员工都要明确我们共同的目标，然后各个部门围绕着这个目标，去调动本部门的资源，分工协调，有效沟通，并以完美的执行力最终完成公司的目标。”

 

午餐后小休：大鹏古城合影、沙滩留影纪念

 

 

高空活动前的热身：

烈日过后的暴雨，冠众团队依然以积极与高昴的状态坚持训练。

    雨水可以浇走火红的太阳，却赶不走我们的热情。“来吧，就让暴风雨来得更猛烈些吧！”

天使之手：

    主题：通过相互帮助，彼此间的协作和奉献，实现团队与我的目标。

    项目描述：学员两人一组手牵手合作从钢丝的起点走到对面终点。

    项目目标：体会相互合作的重要性；通过全体队员相互鼓励、相互帮助，增强团队精神；体验经艰苦努力和相互配合而共同完成任务的成就感；体验动态发展中的着力点和平衡点。

    

 

巨人梯：

    主题：通过相互帮助，彼此间的协作和奉献，一级一级的实现团队与我的目标。

    项目描述：给整个团队设置一个总目标分数，小组成员两两分成一组向上攀爬，每对争取达到各自的最好成绩。

    项目目标：考验个人胆量与技巧，身体的灵活性。只有通力协作，相互提携，我们才能够一起达到共同的目标。

 

活动启发：

    1．表面看起来很难的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，如果我们想成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。

    2．面对那么高的项目，在队友、教练的注视中进行攀登和跨越，需要承受相当的压力。然而，在这个过程中，其它的队友总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，亲历者能深刻地体会到团队的鼓励与支持，每一次前进，如果得到同伴的喝采和认可，所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用！

    3．当别人站在高杆上，在底下观看的人似乎会觉得很简单、很容易。在自已身处其位的时候，才发现原来心竟然如此地狂跳、腿也不听使唤地抖动。

 

游戏总结：

    在工作中，各级领导和员工都处于组织中不同的位置，会产生不同的想法、感受和需求，需要面对不同的问题和困难。而团队的合作要基于彼此间的理解和支持，我们都应该培养一种观念——换位思考。

毕业墙：

    场景讲述：毕业墙，一面4米2高的墙，没有任何的辅助工具，只能依靠其他人的帮助进行翻越，必须在40分钟之内完成。这是一个拓展必做项目，团队所有成员在规定时间内不借助任何外力来翻越4.2米高的墙，如果有队员在规定时间内没有上去则视为团队挑战失败。

    学习目的：1、培养危机时刻果断决策的能力。

              2、培养团队成员之间超强的凝聚力。

              3、民主、有效讨论，合理、快速决策，科学评估创方案，勇于实践。 

              4、认同差异，合理分工，学习最优配置资源。

              5、培养学员不抛弃不放弃愿意为团队勇于牺牲自我利益的精神。

 

    毕业墙是拓展训练活动中最重要也最生动的一课。全队53人团结一心，互相帮助，目标一致，勇于奉献自己。我被团队体现出来的集体荣誉感和精诚合作的精神所感动。当我看到大家搭起人梯做好支撑，让队友们踩着自己的身体翻越障碍时，当我听到项目完成后我们发自内心的欢呼时，我为能身处这样的团队而骄傲，一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑，一项工作任务的完成，如果没有众人的支持配合，鼎力相助，也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶，是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神，不仅是我们工作中必须发扬和应用的精神，也是一个企业发展壮大的根本。

感恩：

    随着音乐声的缓缓响起，拓展教练富有磁性的声音慢慢展开，他在说着我们这一天的培训，说着刚才的生死关头，说着我们的团队，说着我们刚才穿越生死时踩过的肩膀和人，说着生命，透着感动，一句话：如果这一切是真的，我们会怎么样？如果这一天的培训是真的，我们也会这样紧紧团结吗？如果这是真的生死关头，我们会做出什么的选择？有什么样的行为？是，我们会更容易记住上面拉我们的人，因为那是希望。却倒容易忽略背负我们让我们踩过肩膀的人。我们会记住他们吗？？？生命是如此的脆弱，生活是如此无法把握，谁也不能预料到谁的明天会怎么样？不是吗？我们唯一能做到的就是珍惜现在的一切，珍惜身边的每一个人！！大家紧紧手拉手在一起，我们是一家人！感谢公司给我机会使我成为了这个大家庭的一员，我坚信我们这个大家庭在我们所有成员上下同欲的努力下会更加辉煌！

 

 短短一天的野外拓展训练已经结束，而内心依然为之澎湃，激情依然因其延续。训练场上“屠龙队”、 “众狼队”和“飞鹰队”的角逐、组内的竞争与合作、全体参训队员的通力合作、个人的自我挑战等等，都上演了“成功”与“失败”；陈教练在协助我们每个队员完成集训任务的同时又教给我们思考和行动的方向。“项目已经结束、思考永不停步”，训练的完结，不是思考的停滞，将是思考的延续。

这次训练，是一次身心的洗礼，是进一步推动我全力以赴做好各项工作的动力。它不仅仅是一次简单的训练，而是一种精神，同时也是一种考验。
    人不是十全十美的，拓展训练让我们学会坚持、不放弃、包容、关心、细心、观察力、爱和鼓励……

    人心齐泰山移，团结就是力量。无论什么事都要有明确的目标，有了目标确定了方向，一切就不是问题了。在整个训练当中，我用尽了自己最大的能力，以身作则鼓励、关心每一个队员。本着一个必胜的信念不懈努力。

    “贡献的是个人，展现的是整个团队”。这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员，怎样将各具风格的成员加以整合，形成共识，步调一致，充分发挥其作用，形成强大的凝聚力，是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密联系在一起，并积极接受团队各方面的拓展训练，充分挖掘自身潜力，提升自我，贡献自我，是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存，共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作，公司的交期、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。

 

活动附录：

一、教官对拓展训练评估总结：

团队表现：

 1、组织纪律性较强。从抵达培训基地到整场培训的结束，一直表现出了对培训师、教练组、活动队长及工作人员的尊重和配合。

 2、脑力激荡得到发挥。对于团队要求完成的任务，总是能最大限度的发挥每一个团队成员的知识、智慧、技能与情感，如“团队建设”环节中的选队长、队名、队呼、队徽。都能够切实整合每个人建议，绘制时一丝不苟，充分体现出了团队成员的个性、特色及核心价值观。       

 3、强烈的集体荣誉感。士气的比拼，项目挑战时的积极性及体现出来的责任感与对团队的付出精神，都是值得大力肯定的。

 4、分析问题和解决问题的能力比较好，每次活动作完以后都能就活动出现的问题追根朔源，找到问题的根本点，并能结合到实际的工作和生活之中。

 

分享经典语录：

（1）状态决定结果，用行动激励身边的每一个人。

（2）如果你不理解那么就在执行当中去理解，如果你理解了那么就在理解当中去更好的执行。

（3）做好自己的本职工作是对团队最大的贡献。

（4）在团队中的每一位伙伴都 应该敢于为我们团队去主动奉献。

（5）教育别人的人最难教育自己。

（6）沟通就是管理，增强同理心。

（7）善于倾听，是完成工作的保证。

（8）协作是团队的灵魂。

 

案例分析：

（1）过程和结果：在培训活动中团队队员为达目标锲而不舍、用心专一,全力以赴,激情四射,在大家共同努力下收获到丰硕的胜利果实，团队表现非常优秀，在团队的氛围影响下，认知自我，挑战自我，释放压力，积极面对！

（2）语言神经学为依据。每一个项目以游戏的方式出现，其都寓意着深刻的哲理并演绎着一个个感人的故事。它的意义是这个项目的座佑铭，它一旦融会惯通，将对实际生活和工作起指导性作用。

（3）培训高潮以及沸点部分：在培训活动中，一个又一个的高潮部分使活动非常出采，也使教练员和学员一次又一次的体验到了从未有过的喜悦以及感悟！特别是在培训当中，都敢干冲锋陷阵，为自己的团队付出；在培训中大家没有去责怪谁、埋怨谁，而是以一种包容、支持、理解的心态去接受，这就是我们优秀的团队。

 

培训师寄语：

1、团队内在的专业素质及品质都很优秀：不停滞（很积极）、不服输、执着、自律、执行能力较强；但是对于一些管理技巧和方式方法上还有待逐步提高；培训师寄语：后期在跟进过程中应多给予一些思想和行为方法意义的疏导（或强势公司文化的渗透）。其实很多干部都很年轻缺管理的经验，更缺少一定的理论知识的指引。可以多举办一些经验研讨会，学习会之类的内部交流沟通会议。

2、整个团队，目标明确，有责任心。但是同时也有部分人员表现出工作中压力太大（抗压力弱），还有一部分人对现状有些满足。培训师寄语：公司应该在以后的生活和工作当中加大引导力度，适时增加团队培训等活动，并加大理性的分析与总结。

3、培训师寄语：员工职业化训练应该加强，管理团队的职业化是目前所有企业共同面对的问题，华为、先科、联想、海尔等国内知名企业的成功无不是中层管理内动力的鲜有结果，当然，这是一系列的培训、实战--实战、培训的结果，需要时间等更多资源的支持，但依然象我们那句口号一样“没有任何借口”--当需迎头赶上；当然企业的不断发展，内部培训体系的完善也是一个不容忽视的问题。

4、培训师寄语：加强企业内部团队活动的频率，有意义的培训和活动有时会比发奖金给员工更有效的激励方法，进一步提升凝聚力，不断强化员工对企业的归属感等。

  

 

二、参与成员感言摘录：

 

1. 这次训练，让大家收益匪浅。整个训练过程把游戏同工作、生活有机地联系在了一起，不仅给我们带来了无穷的乐趣、信心和勇气，同时也带给了我们深刻的思考与启迪……

一、优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标而制定的计划。

二、合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩。

三、团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅。

四、信任，信任朋友和同事，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力。

--------（研发中心） 吴光槐

 

 2. 从拓展训练联想到实际的工作，我也感到受益匪浅，随着社会的发展，靠一个人完成所有任务的可能性已是微乎其微，由此，团队整体的效率就显得极其重要。保持整个团队的最佳状态，使其成为一个无坚不摧的战斗团体，必须增进彼此的了解和加强相互之间的信任感。这次拓展训练项目的安排和设计在这方面的努力每个人都深有体会，由此应用到具体的工作中，团队中相互的协作效率和质量都会有很大的提高。通过对拓展训练的总结体会，在实际工作中如何增强团队的核心竞争力，我想：首先，整个团队必须确定一个合理的工作目标，在目标确定的前提下，制定出切实可行的工作计划。很明显，没有目标的团队，存在就没有任何意义；而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现，那最终也必将一事无成。其次，整个团队必须有强大的凝聚力，单个成员对整个团队要有责任心和使命感，形成一个相互信任的核心，使每个成员都参与团队工作之中，发挥每个人的主动性和参与度，整个团队才能不断进取，取得成功。再者，合理分配整个团队的资源，充分做到人适其职，物尽其用。只有如此，整个团队才会保持高度的发展态势，从优秀走向卓越。

--------（PMC部） 陈先银

 

3. 一、明确责任，落实分工极其重要。

二、做事要先做计划，再开展行动。

三、应学会遇到问题换位思考。

四、知识和技能还只是有形的资本，意志和精神则是无形的力量。

五、团队需要核心和灵魂。没有灵魂的团队，就像盘散沙，不可想象。

六、相互信任是团队建设的基石，离开信任的团队是松散的团队，是毫无战斗力的团队，建立一支相互信任的团队，比任何激励都重要。

七、学会沟通和理解。语言的沟通胜过任何肢体的表达。日常生活和工作中，我们需要沟通和理解，也需要相互配合和协调，只有形成力量的整合才能完成共同的任务。在工作中，我们面对各种问题与事情时，若能及时沟通，减少隔阂，减少矛盾，多些理解，多些支持，就会避免诸多不必要的麻烦。

八、懂得摆正自己的位置。在团队中既要发挥自己的长处与智慧，同时也要懂得自己优缺点。其身不正，无以自立。因此，在日常工作与学习中，我们要摆正自己的位置，不要提早给自己设限，也不要给自己戴高帽，我们要善于正视自己，摆正位置，善于挖掘自身潜力，善于脚踏实地、实实在在地做好本职工作。 拓展训练虽然结束了，但在训练中我们营造了团队氛围，培养了团队意识，同时挑战了自己。这次拓展训练让我时刻提醒自己，要相信自己，时时保持积极进取的人生态度和团队合作精神！

    良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，离开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！

    感谢此次活动所有队员的积极参与和真诚相助，希望我们都能用心去体会拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更深刻地去体验个人与企业，下级与上级，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，让我们的团队更富凝聚力和战斗力！

--------（生产部） 巴建龙

 

4. 拓展训练虽然已结束,但拓展精神要一直延续到工作中的每一天；我想无论是那个项目，对于每一个同事来讲都是一次极大的考验，项目是挑战自我，培养了同事间的相互信任、理解、默契与配合。但回到更为广阔的工作环境中，只要我们真正的做到，树立合作意识，合理分配资源，集思广益、统一指挥、团结、用心沟通、不抱怨、不埋怨、不抛弃、不放弃的精神，把每一件工作都当作是拓展训练中的一次挑战，就没有战胜不了的困难，就没有解决不了的难题，相信我们的明天会更好！公司的明天会更好！

--------（储运部） 黄新

 

5. 合理分工，相互配合：在一个团队中，每个人只有分工不同，没有轻重不同，每个人都应该各司其职，最大化的发挥自己的特长，我们的团队才会做到最好！在工作中也是一样：每个岗位的人都要相互配合，共同努力，才会取得我们大家共同创造的好成绩；团队中的沟通特别重要。这让我感受到了人与人之间无隔阂、和睦共处、亲密无间的真诚与舒畅；信任，一个多么美好的词语。信任朋友和同事，其实是给自己机会，因为协作和团结才会产生强大的凝聚力；纪律的约束：约束了自己，保护的是大多数人和团队的利益。俗话说无规矩不成方圆，在一个团队中如果没有纪律的约束，就不能称之为团队，只能是一盘散沙！

--------（工程部） 郑颖超

 

6. 我会永远记住2012.5.19，我会让这一天成为我永远的财富，需要表达的东西还有很多很多，千言万语缩短成为一段话：我是一个冠众人，感谢冠众，我将会在我的工作岗位上竭尽全力去付出，我相信冠众能带给我想要的，我愿意与冠众这个团队相互依偎、相互信任、相互协作去迎接每一天挑战。

--------（人事行政部） 钱惠萍

 

 7.1、要加强企业文化建设，增强企业的向心力和凝聚力。人心齐泰山移，团结就是力量。 
   2、无论干什么事都要有明确的目标。没有明确的目标，就没有明确的方向，不仅会浪费时间，更会一 事无成。 
   3、关键时刻，要沉着冷静，要用积极的态度去面对工作，面对人生，不断征服它。 
   4、要上下沟通，拓展沟通渠道，确保信息畅通，使整个活动始终处于有效的控制状态，以做出正确的判断和决策，否则就会贻误战机。 
   5、态度决定一切。态度决定性格，性格决定行动，行动决定习惯，习惯最终决定一切。当我们面临困难和压力的时候，我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。

    企业不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1大于2的结果。

--------（财务部） 龙相群

 

 8. 这种感触对每一个人来讲都是不容易的，也是刻骨铭心的，就像黄总和周总在最后总结时说的那样“感谢冠众，因为有了冠众，才有了我们这个团队，也才有了今天这个拓展活动，也才能让我们拥有了这么深刻的感受…”同时，我们也更加理解：团队的发展离不开个人，个人的成长也离不开团队！我们也深深知道：我们为什么工作？为谁工作？如何工作？

--------（品质部） 黄琼

 

 9．通过这次拓展，不仅锻炼了个人意志，使我们团队更加有凝聚力。我们团队彼此沟通，使我们团队合作更加和谐。我们每个人都学会了感恩，我们把这次拓展学到的东西更好地运用到工作中，来回报公司对我们的栽培。

--------（品质部） 张小军

 

 10．团结协作真诚相待，我们相互扶持着进入一个又一个的活动中，融汇成一股勃发的生命力，迎接所有已知或未知的挑战，没有了惧怕，因为知道身后有坚实的双手，失落时给我勇气，开心时给我鼓励，而当危险来临时他们用尽全力的托起了一张安全气囊，那是对家人无私的保护，如同父母在我们蹒跚学步时那双不离不弃的在身后支持的双手，让我们全力以赴的迎接挑战！

--------（人事行政部） 张丽丽